Offre d'emploi: Créateur·ice de contenus pour les réseaux sociaux (terminé)

Nous sommes à la recherche d’une personne hyper créative, ingénieuse et habile avec les codes de la communication en ligne pour produire des contenus qui se démarquent et suscitent l’engagement de nos communautés sur les réseaux sociaux. Cette personne jouera un rôle-clé dans l'équipe des communications dont l’objectif est de fédérer un large public autour de nos spectacles, nos activités et notre enthousiasme débordant pour le spectacle vivant.

Ce poste est-il pour toi?

Tu te passionnes pour les micro-tendances de TikTok et Insta? Tu es à l’affût de la prochaine plateforme ou du prochain format qui va déchaîner les foules connectées? Tu deviens fébrile quand tu repères des contenus authentiques et originaux à travers un flot de publications convenues? Encore mieux: tu sais les décortiquer pour expliquer ce qui en fait la qualité? On a besoin de ton flair et de ton expertise!

Si tu sais concevoir de façon 100% autonome des contenus vidéo engageants, drôles et pertinents et que tu as envie de t’entourer d’une équipe stimulante, ouverte aux idées et qui bénéficie d’une grande liberté, on veut te parler.

Ta contribution à notre équipe peut adopter différentes configurations: poste permanent à temps partiel, contrat assorti d’une banque d’heures, travail autonome négocié à forfait: l'important c’est qu’on puisse compter sur toi plusieurs heures par semaine et que tu accueilles bien la spontanéité et les délais serrés!

Voici d’abord ce que le poste comprend.

1) Création de contenus vidéos

• Produire des contenus vidéo originaux de moins de 2 minutes de façon 100% autonome, ce qui inclut la recherche et idéation, le booking des artistes, le tournage, le montage, l'habillage graphique et sonore;
  

• Produire des clips et des reels à partir des captations des spectacles qui te seront fournies.

On parle de combien de vidéos?

Pour chaque spectacle, on prévoit la création et la publication d’au moins 3 vidéos originales et de 3 montages d’extraits de captation. Nos saisons comptent entre 8 et 14 spectacles (certains sont à l’affiche en même temps) et sont ponctuées de périodes de pointe comme la rentrée culturelle et le lancement de saison, qui a lieu en avril.

En plus des publications axées sur les spectacles, on prévoit chaque saison la création d’au moins 5 vidéos originales qui ne font pas la promotion d'un spectacle mais qui portent sur nos actualités, qui valorisent l’expérience du public, qui visent à faire connaître le théâtre en général ou à mettre en valeur les métiers du théâtre.

La création de contenus vidéo représentera 50% de ton temps avec nous.

2) Gestion du calendrier de publications

• Échanger avec l'équipe interne pour identifier les opportunités et les besoins de contenus;
  
  

• Proposer des contenus et des publications adaptés à chacun des 5 réseaux que nous utilisons (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Bluesky) en tenant compte des facteurs de succès de chacune comme la fréquence, les tendances, le ton, etc;
  

• Échanger avec les équipes artistiques afin de booker les tournages en marge des répétitions;
  
  

• Planifier les publications dans le calendrier partagé avec l’équipe en tenant compte des stratégies de promotion de chaque spectacle et des projets qui se chevauchent.

La gestion du calendrier de publications représentera 30% de ton temps avec nous.

3) Mises en ligne et gestion de communautés

• Mettre en ligne les contenus et publications sur les 5 plateformes, parfois en temps réel;
  

• Gérer les collaborations avec nos partenaires de publication;
  

• Tenir à jour, sur une base mensuelle, un tableau de statistiques des contenus diffusés;
  

• Soutenir l’équipe interne dans la modération des commentaires et les réponses aux DM (nous assumons à l’interne la gestion des DM et commentaires mais tu pourrais être appelé·e en renfort de temps en temps).

Les mises en ligne et la gestion de communautés représentera 15% de ton temps avec nous.

4) Veille créative et recherche

• Identifier les trends, les meilleures pratiques et les faux-pas;
  

• Identifier les micro-influenceur·euses et les opportunités de partenariats;
  

• Souligner les bons coups des théâtres et compagnies amies dans un esprit de camaraderie.

La veille créative et la recherche représentera 5% de ton temps avec nous.

Ce qu’on recherche chez notre prochain·e collègue

• Une disponibilité d’au moins 4 heures fixes et 15 heures flexibles par semaine, dont plusieurs en présentiel à la Place des Arts;
  

• Une grande réactivité pour les urgences, y compris hors des heures de travail (on promet de ne pas en abuser);
  

• Une facilité à entrer en contact avec les gens et à installer une ambiance complice lors des tournages;
  

• Une excellente connaissance de l’écosystème culturel québécois, avec un accent sur celui du théâtre;
  

• Une solide autonomie et une épatante rapidité d’exécution;
  

• Une bonne connaissance de la marque Duceppe, de notre ton et notre style de communication;
  

• Une maîtrise impeccable du français et de nos normes d'écriture

Ce qu’on offre

• Un environnement créatif très stimulant, sans temps mort;
  

• Un accès privilégié aux coulisses de la création de nombreux spectacles, aux artistes et aux créateur·ices;
  

• Une licence de logiciel de montage sur demande;
  

• Un salaire ou des honoraires compétitifs (pour le milieu culturel);
  

• La possibilité de grandir dans notre organisation.

Pour postuler

Dépose ton CV, une présentation de ton approche, une vidéo ou tout autre document que tu juges pertinent sur notre plateforme de gestion des candidatures, le plus tôt possible.

Entrée en poste: mi-septembre

Duceppe est un théâtre rassembleur qui prend le pouls de la société et en expose les enjeux importants. On y propose des histoires qui captivent, des œuvres à grand déploiement, jouées dans une langue directe et vivante.

Notre équipe est composée de personnes passionnées qui partagent une vision commune du rôle actif des arts vivants dans la société. Nous mettons en œuvre chaque jour de nouveaux moyens de concrétiser nos engagements envers l’écoresponsabilité, l'inclusion, l’équité et la diversité. Nous offrons des conditions de travail avantageuses, stimulantes et flexibles.